Wie finde ich gute Mitarbeiter?
Immer wieder höre ich "heutzutage gute Mitarbeiter finden ist schwer" oder "es gibt keine guten Auszubildenden mehr"
Stimmt das wirklich? Oder ist das ein
Wahrnehmungsfilter
den wir uns selbst setzen?
Ein Beispiel:
Du hast Dich nach langer Suchzeit entscheiden ein neues Auto (oder Wohnmobil) zu kaufen. Du hast die genaue Type, die Farbe und das Fabrikat festgelegt. Und was geschieht dann?
Ist Dir schon aufgefallen, dass ab genau dem Zeitpunkt viel mehr von genau diesen Autos (Wohnmobilen) auf der Straße sind? Genau dieser Typ, diese Farbe und dieser Hersteller? Über Nacht!
Wie kommt das? Das Geheimnis dahinter ist unser Wahrnehmungsfilter.
Wie kommt das? Was ist ein Wahrnehmungsfilter? Hier eine Erklärung:
Über 5 Sinne nehmen wir die Welt wahr.
Unsere Sinne sind: Hören, Sehen, Fühlen, Riechen und Schmecken. Über diese Sinne nehmen wir unendlich viele Informationen auf. Die Fülle an Informationen um uns herum ist so unglaublich umfangreich, dass der Mensch, um nicht verrückt zu werden, Eindrücke und Wahr-Nehmung filtern muss. Dies dient dem Menschen zum Überleben.
Die Wahrnehmung unserer Sinne prägen dann unser Denken und anschließend unsere Sprache.
Und da genau liegt der Hase im Pfeffer!
Wenn Du mit Deinen Sinnen aufnimmst „Es gibt keine guten Mitarbeiter mehr auf dem Markt, es gibt keine guten Auszubildenden mehr, die jungen Leute wollen heutzutage nichts mehr leisten, etc..., dann ist dies ein Hinweis auf das voran gegangene Denken und Deine Glaubenssätze, die Deinen Wahrnehmungsfilter geprägt haben. In nächster Konsequenz verändert das dann auch Deine Sprache. Du sagt in Unterhaltungen: „Es gibt keine guten Mitarbeiter mehr auf dem Markt....."
Und damit beginnt die Endlos-Schleife in Deinem System. Du bist fest überzeugt, dass es keine freien, guten Mitarbeiter mehr im Arbeitsmarkt gibt und findest dafür, logischerweise, immer mehr Beweise.
Ein chinesisches Sprichwort sagt:
Achte auf Deine Gedanken - sie werden zu Worten.
Achte auf Deine Worte - sie werden zu Handlungen.
Achte auf Deine Handlungen - sie werden zu Gewohnheiten.
Achte auf Deine Gewohnheiten - sie werden zu Charaktereigenschaften.
Achte auf Deinen Charakter - er wird dein Schicksal.
In diesem Sprichwort erkennt man die Macht der Gedanken und des Unbewussten.
Aber wie kannst Du das ändern?
Setze bewusst Deinen Wahrnehmungsfilter zurück. Wie ein Reset beim Computer, bei dem alle störenden Informationen aus dem Arbeitsspeicher gelöscht werden.
Wie Du das kannst? Ganz einfach:
- Entscheide bewusst, dass Du künftig Deinen Wahrnehmungsfilter auf gute Mitarbeiter setzt. Das geht ganz einfach, indem Du Dir genau diesen einen Satz sagst: Ich entscheide mich hier und sofort dafür, dass Du künftig meinen Wahrnehmungsfilter auf das Erkennen (neuer) guter Mitarbeiter setzte und offen bin für den Kontakt mit (neuen) guten Mitarbeitern.
- Stelle Dir direkt vor dem Einschlafen und direkt nach dem Aufwachen vor, dass Du einen/(mehrere) gute(n) Mitarbeiter gefunden hast und Du ein gutes Bewerbungsgespräch mit dem Bewerber führst und dies Gespräch in der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages gipfelt. Als Ergänzung kannst Du Dir auch die erfolgreiche Integration des "Neuen" in Deinem Team vorstellen und wie harmonisch und gut der "Neue" vom Team angenommen wurde.
- Stelle Dir tagsüber immer wieder die Frage "Wie ist es mir so gut und einfach gelungen neue Mitarbeiter für mein Team zu finden und in meinem Team zu integrieren?
Ich wünsche Dir ausgezeichnetes Gelingen und freue mich über ein positives Feedback von Dir.
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